Hvorfor ærlighed er min vigtigste kompetence

Ærlighed har altid været en af de værdier, der betyder mest for mig — både som menneske og som fagperson. Det er en tilgang, der har formet min måde at arbejde, kommunikere og samarbejde på gennem hele min karriere. For mig handler ærlighed ikke om at være kontant eller konfronterende, men om at skabe klarhed, retning og tillid i de relationer, jeg indgår i. Jeg har oplevet, hvordan ærlighed kan løse misforståelser, styrke samarbejder og gøre det lettere at træffe beslutninger.

I dette indlæg deler jeg, hvorfor ærlighed er blevet min vigtigste kompetence, hvordan den viser sig i praksis, og hvorfor den fortsat er det fundament, jeg bygger mine samarbejder på.

Ærlighed som fundament for samarbejde

Jeg har gennem årene arbejdet med mange forskellige mennesker, fagligheder og personligheder. Fælles for de bedste samarbejder har været, at vi kunne tale åbent og ærligt med hinanden. Når man tør sige tingene, som de er, bliver det lettere at løse problemer, træffe beslutninger og skabe fremdrift. Jeg har oplevet, hvordan ærlighed kan afvæbne konflikter, fordi den fjerner usikkerhed og misforståelser.

Det betyder ikke, at man skal være ufølsom. Tværtimod. Ærlighed kræver omtanke. Det kræver, at man forstår, hvordan ens ord påvirker andre, og at man vælger sin timing med omhu. Men når man finder balancen, bliver ærlighed en styrke, der skaber respekt og tryghed. Jeg har ofte fået at vide, at folk sætter pris på min direkte tilgang, fordi de ved, hvor de har mig. Det gør samarbejdet lettere, og det gør resultaterne bedre.

At sige det, der skal siges, selv når det er svært

Der har været mange situationer i min karriere, hvor det nemmeste ville have været at tie stille. At lade tingene glide. At lade andre tage beslutningen. Men jeg har aldrig været god til at lade stå til. Hvis noget ikke giver mening, siger jeg det. Hvis en plan ikke holder, påpeger jeg det. Hvis en løsning ikke fungerer, forklarer jeg hvorfor.

Det har ikke altid været populært, men det har altid været nødvendigt. Jeg har set projekter blive reddet, fordi nogen turde sige det, alle tænkte. Jeg har også set projekter køre af sporet, fordi ingen sagde noget. Ærlighed er ikke kun en værdi, det er et ansvar. Et ansvar for at sikre, at vi arbejder i den rigtige retning, og at vi ikke spilder tid, ressourcer eller energi på noget, der ikke holder.

Ærlighed som drivkraft for udvikling

Ærlighed handler ikke kun om at sige tingene højt. Det handler også om at være ærlig over for sig selv. Jeg har lært, at udvikling kræver, at man tør se sine egne begrænsninger i øjnene. At man tør indrømme, når man ikke ved noget. At man tør sige, når man har brug for hjælp. Det er ikke et tegn på svaghed, men på styrke.

Jeg har altid haft en naturlig nysgerrighed, og den har gjort det lettere for mig at lære nyt. Men det er ærligheden, der har gjort det muligt at vokse. Når man tør være åben om det, man ikke kan, bliver det lettere at lære det. Når man tør være ærlig om sine fejl, bliver det lettere at undgå dem næste gang. Og når man tør være ærlig om sine ambitioner, bliver det lettere at nå dem.

Hvorfor ærlighed er min vigtigste kompetence i praksis

Når jeg ser tilbage på min karriere, er det tydeligt for mig, at ærlighed har været den røde tråd. Det er den kompetence, der har gjort mig til en god kollega, en stærk samarbejdspartner og en person, man kan stole på. Det er også den kompetence, der har gjort det muligt for mig at skabe resultater, fordi jeg ikke er bange for at tage ansvar, stille spørgsmål eller udfordre status quo.

Ærlighed er ikke altid den nemme vej, men det er den rigtige. Og det er den vej, jeg vil fortsætte med at gå. For mig er ærlighed ikke bare en værdi, det er en måde at arbejde på, en måde at kommunikere på og en måde at være menneske på.